حقوق و دستمزد کارکنان شرکت فامیلی پالایش شد

اخبار

با توجه به اهمیت مشاغل مختلف در سازمان‌ها و همچنین ایجاد انگیزه در کارکنان به منظور بهبود عملکرد، فروشگاه‌های زنجیره‌ای فامیلی سیستم حقوق و دستمزد کارکنانش را پالایش کرد. به گزارش واحد برنامه‌ریزی، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) شناسایی و برای هر پارامتر ضریب اثربخشی در نظر گرفته شده است. تاکنون برای حقوق و دستمزد تعداد بسیاری از سمت‌های ستادی و فروشگاهی این کار انجام شده است و سایر سمت‌ها نیز در دستور کار قرار دارد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

پست های مرتبط

فهرست